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新进员工的岗前培训工作顺利完成

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随着企业不断的发展,员工也在不断的增补。为了使新进员工能够更快的融入企业,更好的胜任本职工作,公司于2012年3月11日,在公司会议室(一)对新进员工进行了岗前培训。

培训由行政人事部组织实施,分为两个阶段,第一阶段是企业文化的培训,介绍了公司的主要职能部门、各项规章制度、运营状况以及未来的发展策略;第二阶段是专业知识的培训,由行政人事部讲解了电话销售及网络营销的技巧,由公司的技术部朱工讲解了产品专业知识。

通过这次培训,新人们彼此间更熟悉,更快更好的适应了新的环境,全面而准确的认识、了解企业,完成了自己在企业中的定位,学习了公司各项规章制度,产生了规范自身行为的意识,增强了归属感与主人翁的责任感。同时,在培训过程中,企业也发现潜在优秀人才,将重点培养,以期为企业做出更大的贡献。

新进员工纷纷表示受益匪浅,将以更大的热情、更专业的技能去服务客户。